新時(shí)代下，青年人才的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)的培養(yǎng)和個(gè)人的努力，近日，為進(jìn)一步推進(jìn)置業(yè)公司人才培養(yǎng)工作，有效發(fā)揮高素質(zhì)人才在企業(yè)管理的作用，置業(yè)公司黨支部組織開(kāi)展了“研究生工作站課題交流”系列活動(dòng)。
置業(yè)公司研究生工作站由置業(yè)公司8名研究生組成，自工作站成立以來(lái)，一直堅(jiān)持黨管人才的原則，理論聯(lián)系實(shí)際，緊扣解決項(xiàng)目實(shí)際問(wèn)題，以各個(gè)研究生所在工作崗位為節(jié)點(diǎn)，以課題研究帶動(dòng)青年職工群體業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，取得了較好的效果。
交流活動(dòng)中，各位研究生以置業(yè)公司目前所開(kāi)發(fā)的“九境融園”、“頤和項(xiàng)目”、“嘉都會(huì)DAVEMALL項(xiàng)目”選題，分多個(gè)場(chǎng)次，陸續(xù)就“基于物元可拓的工程項(xiàng)目安全管理評(píng)價(jià)”、“鋼結(jié)構(gòu)全過(guò)程質(zhì)量管理研究”、“智慧社區(qū)綜合解決方案”、“預(yù)應(yīng)力鋼筋混凝土連續(xù)梁橋地震響應(yīng)分析”、“某新建婦幼保健院兒童輸液大廳氣流組織及熱環(huán)境分析”等研究課題進(jìn)行了一系列現(xiàn)場(chǎng)分享交流，所選課題專業(yè)性強(qiáng)、覆蓋面廣，涉及工程項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)、智慧小區(qū)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。通過(guò)交流分享，一方面展示了研究生理論技術(shù)水平，另一方聯(lián)系工作實(shí)際，帶動(dòng)了青年職工群體技術(shù)水平提升。
“研究生工作站課題交流”活動(dòng)的成功舉行，暢通了置業(yè)公司青年人才的溝通交流，營(yíng)造了企業(yè)研習(xí)氛圍，強(qiáng)化了企業(yè)創(chuàng)新精神。下一步，置業(yè)公司黨支部將進(jìn)一步挖掘公司人才資源，發(fā)揮高學(xué)歷人才和技術(shù)骨干的帶動(dòng)作用，注重在青年職工群體中構(gòu)建互助型技能提升人才培養(yǎng)體系，營(yíng)造互幫互助、相互學(xué)習(xí)、共同提高的工作氛圍和企業(yè)文化，盡可能為青年人才提供展示自我的平臺(tái)，努力培養(yǎng)出一批理論扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、扎根基層、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年人才，為置業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
