10月20日上午，長江水務(wù)召開水廠（增壓站）運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)化暨崗位手冊評審會。集團(tuán)黨委委員，長江水務(wù)黨委書記、董事長張正斌出席會議并講話，他強(qiáng)調(diào)，建立水廠、增壓站運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)化暨崗位手冊是長江水務(wù)當(dāng)前推進(jìn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，相關(guān)部門要高度重視，以奮發(fā)有為的精神，以更加強(qiáng)勁的措施，為促進(jìn)長江水務(wù)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。
會上，各手冊編制工作人員分別對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，各參會領(lǐng)導(dǎo)對每個廠區(qū)的手冊內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真審議，逐一提出具體修改意見，并對手冊的總體編制工作提出相應(yīng)工作要求。
在認(rèn)真聽取匯報和點(diǎn)評內(nèi)容后，張正斌在講話中指出，歷經(jīng)數(shù)月時間拼搏努力，各廠區(qū)、增壓站較好地完成了標(biāo)準(zhǔn)化手冊初稿的編制。他指出，要在現(xiàn)有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)“攻堅(jiān)精神”，利用年內(nèi)時間對手冊內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的檢視和完善。他強(qiáng)調(diào)，要思想重視，深挖個性問題，找準(zhǔn)共性問題，研究分析產(chǎn)生原因，謀劃解決工作思路，更好地用先進(jìn)的理念去武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；要強(qiáng)調(diào)全面，從“全方位、全過程、全覆蓋”三個維度推動崗位手冊的全面建立，助推水廠實(shí)戰(zhàn)能力進(jìn)一步提升；要突出指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，即注重“規(guī)范性文本”的特點(diǎn)，又注重“操作指南”的特征，力求將崗位手冊打造成為一線工作人員的“教科書”、“工作書”；要解決痛點(diǎn)，要有解決問題、彌補(bǔ)短板的針對性，用嚴(yán)格的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，將日常工作中的一些“頑疾”根除；要注重瘦身健體，學(xué)會做減法，刪除冗余的管理流程，求精不求多，做到工作流程可執(zhí)行度高，有效減輕一線員工工作負(fù)擔(dān)，切實(shí)提高管理效率。
長江水務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、水廠（增壓站）負(fù)責(zé)人參加了會議。
