揚城控委字〔2020〕25號
關(guān)于印發(fā)《城控集團推進紀檢
監(jiān)察體制改革的實施方案》的通知
各單位黨委（黨總支、黨支部）、集團機關(guān)黨支部：
現(xiàn)將《城控集團推進紀檢監(jiān)察體制改革的實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。
特此通知。
2020年7月7日
城控集團推進紀檢監(jiān)察體制改革的實施方案
根據(jù)市紀委監(jiān)委關(guān)于市屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革的有關(guān)部署要求，結(jié)合集團實際，現(xiàn)就推進城控集團紀檢監(jiān)察體制改革，提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，依據(jù)黨章黨規(guī)和憲法、監(jiān)察法，按照深化國家監(jiān)察體制改革任務(wù)和市屬國有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導體制，進一步落實“三為主” （紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人提名考察以上級紀委監(jiān)委為主，問題線索處置以上級紀委監(jiān)委領(lǐng)導為主，績效考核以上級紀委監(jiān)委為主）要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，健全城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）內(nèi)設(shè)機構(gòu)，強化隊伍建設(shè)，建立橫向到邊、縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)，依規(guī)依紀依法履行紀檢、監(jiān)察兩項職能，為推進城控集團全面從嚴治黨、凈化城控集團政治生態(tài)提供堅強有力的政治保障。
二、機構(gòu)設(shè)置
1．城控集團保留紀委設(shè)置，紀委書記由市國資委黨委按有關(guān)程序任命；紀委書記同時由市紀委監(jiān)委任命為監(jiān)察專員，設(shè)立監(jiān)察專員辦公室，與紀委合署辦公。紀委書記、監(jiān)察專員依規(guī)依紀依法履行紀檢、監(jiān)察兩項職能。
2．城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）主要負責人擔任城控黨委領(lǐng)導班子成員，不兼任其他職務(wù)或者分管其他工作。
3. 撤銷城控集團紀檢監(jiān)察室，設(shè)立城控集團紀委辦公室。紀委辦公室在紀委書記、監(jiān)察專員的領(lǐng)導下依規(guī)依紀依法開展紀檢、監(jiān)察具體工作。
4．加強人員配備，城控集團紀委人員配備暫定為6人。
三、主要職責
（一）城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）
城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）全面履行黨章賦予的職責，根據(jù)授權(quán)認真履行監(jiān)察職責，聚焦主責主業(yè)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，主要履行好以下職責：
1．協(xié)助城控集團黨委推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。
2．堅守監(jiān)督第一職責，把政治監(jiān)督擺在首位，督促推動城控集團黨委堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在企業(yè)落到實處，堅決整治工作中的形式主義和官僚主義問題。強化日常監(jiān)督，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，督促推動城控集團主要負責人和領(lǐng)導班子成員、城控集團黨委管理人員忠誠干凈、擔當作為，督促推動城控集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任，城控集團主要負責人履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管部室和領(lǐng)域的全面從嚴治黨工作，督促城控集團黨委做好履責記實工作。
3．加大對城控集團黨委管理人員的監(jiān)督執(zhí)紀力度，堅決減存量、遏增量，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，精準、有效地運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面凈化城控集團政治生態(tài)。
4．依法履行監(jiān)察職責，對城控集團監(jiān)察對象依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)及道德操守情況進行監(jiān)督檢查，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定對城控集團監(jiān)察對象涉嫌職務(wù)違法的案件進行調(diào)查，并依規(guī)依紀依法予以處置。
5．依規(guī)依紀依法開展問責，對違反黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律，履行職責不力、失職失責的下屬子公司黨組織、城控集團黨委管理人員，以及其他監(jiān)察對象依據(jù)權(quán)限進行問責，或者向有權(quán)作出問責決定的黨組織（單位）提出問責建議。
6．加強對下屬子公司紀檢機構(gòu)的領(lǐng)導，指導、檢查、督促下屬子公司紀檢機構(gòu)層層落實監(jiān)督責任。
7．負責對城控集團紀檢監(jiān)察干部的日常教育、管理和監(jiān)督。8．完成市紀委監(jiān)委交辦、督辦的其他任務(wù)。
（二）城控集團紀委辦公室
1．負責組織落實上級黨委、紀委和集團黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署要求。
2．對城控集團下屬子公司黨組織及黨員干部的黨風廉政建設(shè)和廉潔自律情況進行檢查和考核。
3．根據(jù)集團黨委、紀委的部署要求，做好紀檢信訪、相關(guān)案件的調(diào)查處理等工作。
4．組織、落實黨風廉政建設(shè)宣傳、教育等工作。
5．完成集團黨委、紀委交辦的其他任務(wù)。
四、城控集團下屬子公司紀檢機構(gòu)設(shè)置及工作職責
1. 城控集團所屬子公司中，凡設(shè)立黨委的一律設(shè)立紀委，體量較大的子公司（長江水務(wù)、揚州中燃）紀委書記原則上專職專崗，不分管業(yè)務(wù)工作，全面落實“三轉(zhuǎn)”要求；設(shè)立黨總支、支部的，委員中要有專職或兼職紀檢委員，并明確工作職責。
2. 建立城控集團所屬子公司紀檢機構(gòu)“三為主”制度。今后，子公司紀委書記（紀檢委員）人選的提名考察以城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）會同城控集團組織人事部門為主；子公司的問題線索處置和案件查辦工作，以城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）領(lǐng)導為主；子公司紀檢工作和紀委書記（紀檢委員）的考核，以城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）為主。
3. 子公司紀檢機構(gòu)在向同級黨組織負責的同時，必須向城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）負責。子公司紀檢機構(gòu)要認真履行黨章賦予的職責，協(xié)助本公司黨組織推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。要強化對本公司領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）報告，加大對本公司管理人員的監(jiān)督執(zhí)紀力度。
4. 體量較大的子公司（長江水務(wù)、揚州中燃）要設(shè)立紀委辦公室，紀委人員配備（含紀委書記）原則上專職，不少于3人。其他子公司應(yīng)設(shè)置紀檢工作部門（可視情與相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)合署辦公），從事紀檢工作的人員不少于2人（含專職或兼職紀檢委員），原則上至少1名專職人員。
五、工作權(quán)限
1．城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）主要負責人同時也是黨委班子成員，參加城控集團黨委有關(guān)會議，列席城控集團董事會、監(jiān)事會及研究“三重一大”等事項的其他會議；城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）其他人員根據(jù)工作需要可以列席有關(guān)會議。
2．城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）主要負責人應(yīng)當從動議醞釀階段就參與城控集團黨委選人用人工作并實行全過程監(jiān)督。城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）要建立健全城控集團黨委管理的領(lǐng)導人員廉政檔案，按規(guī)定就考察人選的黨風廉政情況，提出書面意見。
3．根據(jù)工作需要，城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）可以約談城控集團黨委管理人員，查閱或者復制企業(yè)的有關(guān)文件、資料、財務(wù)賬目、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)等材料，使用會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等社會監(jiān)督力量。
4．對城控集團下屬子公司和機關(guān)各部室黨風廉政建設(shè)和履行職責存在的問題等，可以按照程序經(jīng)市紀委監(jiān)委對口聯(lián)系的監(jiān)督檢查室審核后，向相關(guān)黨組織或子公司提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議。相關(guān)黨組織或子公司應(yīng)認真研究吸納，并認真落實整改。
5．根據(jù)干部管理權(quán)限，在調(diào)查城控集團監(jiān)察對象涉嫌職務(wù)違法的案件時，發(fā)現(xiàn)涉嫌職務(wù)犯罪的，及時向市監(jiān)委提出指定管轄建議，按程序由市監(jiān)委或其指定的下級監(jiān)察機關(guān)辦理。
6．根據(jù)市紀委監(jiān)委授權(quán)，可以使用談話、詢問、查詢、調(diào)取、勘驗檢查、鑒定措施。需要使用凍結(jié)、查封、扣押（暫扣、封存）、限制出境措施的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。
六、工作制度機制
1．工作例會制度。城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）主要負責人每季度主持召開1次子公司紀檢工作例會，聽取工作情況匯報，安排部署工作。城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）可根據(jù)工作需要召開子公司紀檢機構(gòu)會議，就監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查等工作溝通情況、研究協(xié)商。
2. 約談制度。城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）主要負責人經(jīng)常約談子公司紀檢機構(gòu)主要負責人，了解子公司管黨治黨主體責任落實、紀檢監(jiān)察機構(gòu)履職等情況。根據(jù)實際情況，可以不定期約談子公司主要負責人，持續(xù)壓實主體責任。
3．述責述廉制度。子公司紀檢機構(gòu)負責人每半年向城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）提交書面述責述廉報告，根據(jù)城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）安排進行述責述廉。
4．重要情況報告制度。子公司紀檢機構(gòu)收到反映公司領(lǐng)導班子及其成員涉嫌違紀違法的信訪舉報，徑送城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）；監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)子公司領(lǐng)導班子及其成員的問題線索，及時移送城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）；子公司管理的干部職工被執(zhí)法機關(guān)立案查處的，及時向城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）報送情況；確保審查工作安全，發(fā)生審查安全事件（事故）的，及時向城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）報告。
5．線索處置報備審核制度。城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）實行問題線索集中統(tǒng)一管理制度，嚴格依規(guī)依紀依法使用監(jiān)督檢查、審查調(diào)查措施，建立內(nèi)部管理制度和工作臺賬。子公司紀檢機構(gòu)的問題線索處置，應(yīng)報城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）備案；經(jīng)談話函詢、初步核實后予以了結(jié)或給予批評教育、誡勉談話等“第一種形態(tài)”處理或組織處理的，應(yīng)報城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）審核；經(jīng)初步核實后擬立案的，報經(jīng)子公司黨組織主要負責人同意，同時向城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）報告，形成明確意見后再正式行文請示。定期將信訪舉報、線索處置、案件管理、實施問責等數(shù)據(jù)信息報送城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）。
6．內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。建立城控集團監(jiān)察專員辦公室與城控集團黨委定期會商、重要情況通報等機制，及時向黨委通報日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性或者突出問題，城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）主要負責人要經(jīng)常與城控集團黨委書記就政治生態(tài)、作風建設(shè)、廉潔風險、問題線索等交換意見，提出工作建議。督促推動城控集團黨委至少每半年專題研究1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。督促城控集團黨委準確把握企業(yè)政治生態(tài)情況，掌握子公司領(lǐng)導人員思想、工作、作風、生活狀況。督促黨委抓好巡察反饋問題整改和移交問題線索處置工作。
7.完善案件審理工作機制。城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）和子公司紀檢機構(gòu)要堅持審查調(diào)查與審理相分離，審查調(diào)查人員不得參與審理，建立健全內(nèi)部案件審理工作流程，提高審理工作質(zhì)量，按規(guī)定做好報批報備工作。
七、保障措施
城控集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）要大力提高紀檢監(jiān)察工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重選拔年輕優(yōu)秀人才到紀檢監(jiān)察崗位鍛煉，努力打造忠誠干凈擔當?shù)男聲r期紀檢監(jiān)察干部隊伍。要在辦公條件、經(jīng)費保障、信息化建設(shè)、薪酬待遇（紀檢監(jiān)察專兼職工作人員的收入，不得低于所在企業(yè)同職級人員的平均收入）、干部交流使用等方面為紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行職責爭取有力保障，確保改革在2020年8月底前完成。
